La guía definitiva para accidente de trabajo definición
La guía definitiva para accidente de trabajo definición
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Por otro ala, la excedencia laboral es una situación en la que el trabajador solicita una suspensión temporal de su entendimiento de trabajo por motivos personales.
Seguidamente, se estipula que aún tendrán la consideración de accidentes de trabajo “los que sufra el trabajador al ir o al retornar del punto de trabajo”, accidente denominado in itinere.
La notificación al trabajador podrá efectuarse personalmente, dejando constancia de la data en que ésta se realice, por correo electrónico a los trabajadores que consientan expresamente en ser notificados por esa vía o a través de carta certificada a la dirección que el trabajador señale al momento de solicitar atención médica por primera momento en los servicios asistenciales del organismo administrador o de sus prestadores médicos en convenio, respecto de las secuelas del accidente objeto de calificación.
Encima, el empleador debe contar con un plan de emergencia y estar al tanto de las normativas vigentes en materia de seguridad y salud laboral.
Esto implica, entre otras cosas, proporcionar equipos de protección adecuados, capacitar al personal en materia de seguridad y salud laboral, y tomar medidas para avisar accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
En otros casos no han sido considerados en cambio como accidentes accidente de trabajo ejemplos reales in itinere, como el desplazamiento desde la casa de otros familiares, de una novia, cuando el accidente fue por irse antiguamente del trabajo, cuando se desvió para ir a recolectar a la pareja por su centro de trabajo, etc.
La existencia de indemnizaciones y prestaciones económicas para los trabajadores que sufren accidentes de trabajo, con el fin de compensar accidente de trabajo leve los daños riesgo de trabajo accidente y perjuicios sufridos.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 5° de la Condición N°16.744, un accidente del trabajo es toda equimosis que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o accidente de trabajo y enfermedad profesional muerte.
El plazo para comunicar el accidente a la Autoridad Laboral competente en los casos de accidentes muy graves, mortales o que afecten a más de cuatro trabajadores será de 24 horas.
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Una definición más clásica sería la de que un accidente que tiene punto en el trayecto, sea de ida o de Dorso, a la oficina o zona donde se ejerce la actividad laboral.
En este caso, el organismo administrador deberá catalogar el referido siniestro como de naturaleza global y cuando el trabajador requiera reposo, deberá derivarlo de acuerdo con lo establecido en el artículo 77 segunda vez de la Ralea N°16.
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